두루누리 지원이 되는지 확인하는 방법! 국민연금 공단에서 두루누리 지원대상으로 확인해서 두루누리 지원금 신청합시다.

두루누리 지원여부는 사업장과 직원이 모두 요건을 충족해야 합니다.

사업장이 요건을 충족할 경우 직원이 요건을 충족하는지 확인해야 하는데 개인의 재산과 소득 등을 확인해야 하기 때문에 신규직원이 입사할 경우 지원대상이 되는지 확인하기는 쉽지 않습니다. ​

 

그러나 사후에 지원대상 여부를 확인하는 것은 어렵지 않습니다.

직원이 취득신고를 하고 나면 국민연금에서 쉽게 지원여부를 확인할 수 있기 때문입니다.

 

 두루누리지원대상이 된다면 지원신청을 해야 합니다.

그 방법도 같이 확인해 봅시다. ​​ ​

 

 

국민연금 두루누리지원대상여부 확인 방법 ​

국민연금 EDI에 로그인 한 후 연금고유신고-사업장 국민연금 보험료 지원신청 및 제외신청서를 선택해 봅시다. ​

두루누리지원대상인 경우 지원신청등록을 선택해서 신청서 발송을 선택하면 됩니다. ​

 

여기서는 직원이 두명인데 한 명은 국고보조대상여부에서 'Y'로 표시되어 있고, 다른 한 명은  'N'으로 표시되어 있습니다.

'N'의 경우 제외사유에 '기존가입자'라고 표시되어 있습니다. 즉, 1년이내 사업장 가입 경력이 있다는 의미가 됩니다.

 

 

고용산재 토탈서비스에서 두루누리 지원금 신청방법 ​

고용산재보험 토탈서비스에서 민원접수신고-보험료신고-고용보험료지원신청으로 이동한 후 고용보험과 국민연금을 선택해서 접수할 수 있습니다. ​

 

고용산재보험 토탈서비스에서는 지원대상여부를 확인할 수 있는 메뉴는 없기 때문에 먼저 국민연금에서 확인한 후 지원신청을 하는 것이 좋습니다. ​

 

고용산재보험 토탈서비스에서는 고용보험과 국민연금을 동시에 신청할 수 있지만, 국민연금은 국민연금에서 신청하는 것이 더 현실적입니다.

 

지원신청은 별도로 하는 것을 원칙이고 고용보험과 국민연금의 지원여부가 다르게 적용될 수 있기 때문에 그렇습니다. ​ ​

 

 

보험료 지원신청서 출력 ​

 

연금공단에서는 신청서 출력이 잘 안되지만, 고용산재토탈서비스에서는 지원신청서를 쉽게 출력할 수 있습니다. ​

 

두루누리 지원대상인지 여부는 국민연금 공단에서 확인해서 처리하는 것이 실무상 아주 유용합니다.